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松原经济技术开发区自然资源局经办中心公开招聘工作人员的公告
  • 发表日期:2019-10-18 10:27
  • 文章来源:
  • 随着经开区建设的飞速发展,建设品味的不断上升,为了更好的完成开发区管委会各项建设审批工作,为经开区的建设和管理提供优质服务,经开发区党工委、管委会研究决定,面向社会招聘工作人员,制定招聘方案如下: 

    一、招聘的原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。    

    二、招聘专业及人数

           法学专业1名(性别不限)、测绘工程、工程管理专业各2名(限男性),共5名。

    三、招聘条件

    1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正
        2、具有正常履行职责的身体条件
        3、综合素质优、专业能力强,有较强的事业心和责任感
        4、全日制大学本科及以上学历不包括民办高校)。
        5、年龄30周岁以下,年满18周岁(1989年10月18日-2001年10月18日)。
        6、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件
      四、招聘程序

    (一)发布公告

    松原经济技术开发区网站:jkq.jlsy.gov.cn进行发布招聘公告

    (二)报名办法

    此次公开招聘采取现场报名的方式符合条件的人员持本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件,小二寸近期红底免冠照2到报名地点领取《报名表》,按要求如实填写后,交报名处工作人员验证即可。

    报名时间:2019年10月21日-2019年10月25日

    报名地点:松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

    联系人    

        联系电话:0438-2160122

    (三)考试方式

    此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

    1、笔试:采用闭卷方式进行,开考比例为1:3,考试内容为通用知识,由专业教师出题或在题库中抽取

    2、笔试成绩1:3进入面试,面试参照结构化方式。如开考岗位考生1:1进入面试,面试考生面试成绩必须达到当天所在考场所有考生分数的平均分。

    3、考试总成绩的计算方法:两项考试各为百分制,总成绩由

    笔试、面试成绩各占50组成。

    4、体检:按照考试总成绩11比例确定进入体检人员体检不合格,按总成绩由高分到低分依次递补如总成绩相同,以面试成绩高者优先确定。

    5、录用:按照招聘人数,由松原经济技术开发区人力资源和社会保障局办理审批手续后拟录用人员同用人单位签订劳动合同方为正式聘用

    五、薪酬待遇

    薪酬:此次招聘的工作人员系合同制管理的聘用人员,工资每月3000元(五险每年由聘用单位进行考核,合同到期由聘用单位根据实际情况解聘或续聘,如合同解除,终止之日起,聘用单位与被解除、终止聘合同人员的人事关系终止。

        六、公示

        在松原经济技术开发区网站:jkq.jlsy.gov.cn进行公示,公示期为七个工作日。

     

     

     

     

     

     

     

     

                                                                     松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

                                                                                 2019年10月18日


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